Банк «Восточный» запускает зарплатный проект для малого и среднего бизнеса

В финансовом учреждении его называют уникальным для рынка. Требования большинства банков к объему оборотов компании и численности сотрудников фактически лишали некоторых предпринимателей возможности воспользоваться этой услугой раньше. Теперь руководители и небольших компаний смогут перечислять зарплату на банковские карты. Процедура оформления принципиально упрощена - готовые карты передаются в пользование в день обращения. При этом малый бизнес получает все стандартные преимущества использования услуги, как и крупные компании - возможность экономить на работе с наличными деньгами не нужно заботиться о получении, доставке, хранении и выдаче средств, вести"бумажный" документооборот ; владельцы зарплатных карт могут без комиссии пользоваться банкоматами"Совкомбанка", имеющего широкую сеть отделений по всей России - более 1,6 тыс. По мнению Ассоциации российских банков, новый продукт для предпринимателей вошел в тройку лучших маркетинговый идей на рынке. Эксперты дополнительно отметили его уникальность и потребность малого бизнеса в подобном предложении.

Зарплатный проект

Тем более сегодня, когда кредитование для банков становится более рисковым и платежеспособность частных клиентов оставляет желать лучшего. Несмотря на то что продукт, казалось бы, простой и понятный, у многих банков он тем не менее отличается. Тем не менее конкуренция на этом рынке очень большая, банки переманивают клиентов, ставят условия переводить все счета в случае выдачи кредитов самой компании, поэтому мы не расслабляемся. Хотя реагируем на это не так обостренно как раньше.

Стандарты обслуживания у крупных банков тоже практически уже стали едиными. Поэтому все стараются сделать ставку на сервис.

Зарплатный проект · Эквайринг · Корпоративные карты Представители малого и среднего бизнеса, крупные корпорации – каждому клиенту будет.

Общие вопросы Наши сотрудники привыкли получать зарплату через кассу. Зачем нам переходить на зарплатный проект? Выплата зарплаты на зарплатные карты безопаснее и удобней наличных расчетов, а ваши сотрудники смогут бесплатно снимать наличные средства в любых банкоматах Украины. Мы платим зарплату от выручки, то есть без уплаты налогов.

Какая нам выгода от перехода на зарплатный проект? Тариф на зачисление денежных средств на карты минимальна.

Зарплатные проекты

Сущность опции заключаются в начислении заработной платы сотрудникам на карточки финансового учреждения. Для ИП или компаний оформление зарплатного проекта — возможность решить сразу несколько задач: Гарантировать проведение платежей в любое время. Принять участие в акциях, предоставляемых платежными системами и банками. Новые возможности Зарплатный проект Альфа-Банка на сегодняшний день считается одним из лучших с позиции условий и перспектив:

Сравнение условий зарплатных проектов в Беларуси, как выбрать. Для малых предприятий с небольшим числом сотрудников и.

Я согласен с условиями передачи информации Зарплатный проект для компании Предлагаем Вам оформить зарплатный проект для компании, чтобы обеспечить удобство перечисления заработной платы сотрудникам и дополнительные преимущества. Мы заключаем договора с владельцами малого, среднего и крупного бизнеса, а также бюджетными учреждениями.

Почему подключение зарплатного проекта выгодно для фирмы Преимущества перечисления регулярных выплат сотрудникам на банковские карты уже успели оценить предприятия различной численности и разных сфер деятельности. Зарплатный проект для фирмы — прежде всего возможность сэкономить: Конечно, если оформить договор с банком, придется заложить в бюджет определенный процент комиссии за обслуживание, но даже с его учетом сумма расходов оказывается гораздо меньшей; 2.

Для получения средств сотруднику не нужно отлучаться с рабочего места — зачисление происходит автоматически. Учитывая, что в большинстве учреждений выплаты производятся не менее 2 раз в месяц, по итогам года освобождается масса свободного времени, которое можно потратить более эффективно. Подключить зарплатный проект для компании в АТБ — значит: Чтобы оформить зарплатный проект для фирмы в АТБ, необходимо подать заявку в офисе или онлайн — форма представлена на странице и дождаться ее обработки.

После одобрения и предоставления документов происходит заключение договора, подключение интернет-банкинга и выпуск карт.

Где взять бесплатный зарплатный проект для бизнеса

Предлагаем сотрудничество по выплате заработной платы сотрудникам вашего предприятия с использованием международных банковских карт. Использование банковских карт позволит полностью исключить пересчет, транспортировку, хранение и учет крупных сумм наличных денежных средств, а также трудоемкую ручную процедуру их выдачи каждому сотруднику. Весь процесс выплаты заработной платы будет заключаться в перечислении единым платежом общей суммы выплат и передаче в банк списка сотрудников для зачисления денежных средств на счета их международных карт.

Самая крупная сеть банкоматов в г. Сургуте позволяет поддерживать обеспечение сотрудников предприятий денежной наличностью в шаговой доступности. Получение заработной платы в банкоматах - это экономия времени, а также отсутствие дополнительных затрат, возможность отплаты услуг ЖКХ, услуг связи, штрафов ГИБДД и др.

Расчётно-кассовое обслуживание. Абсолют Банк предлагает открытие и ведение счетов предприятиям малого и среднего бизнеса.

Продукты и сервисы , Малый и средний бизнес Компания провела исследования банковских тарифов для бизнеса. Исследование проведено в мае года. Все расчеты произведены на основе майских тарифов и актуальны на 1 июня года. В рейтингах по результатам прошлой волны исследования было два однозначных лидера — Точка Банк и УБРиР, которые вошли в топ-3 по стоимости обслуживания всех сегментов малого бизнеса в Москве. Согласно результатам новой волны , ни один банк не может претендовать на такое звание.

Тинькофф — самый дешевый банк для ИП и компаний сегмента 2 , но в рейтинге для компаний 2 и розничного магазина занял 7 и 8 места соответственно. Это связано с тем, что в банке относительно высокая комиссия за внесение наличных, торговый эквайринг и ВЭД. В Точка Банке ситуация противоположная: Самые выгодные банки для индивидуального предпринимателя в Москве — Тинькофф Банк, Модульбанк и Открытие.

Стоит отметить, что стоимость обслуживания в Тинькофф Банке и в Модульбанке одинаковая руб. Банк Открытие обслуживание индивидуальных предпринимателей стало в почти в 2,5 раза дешевле в 4 квартале года было 16 , а теперь 7 Главным образом, это произошло благодаря тому, что в банке появились пакетные предложения для малого бизнеса, в рамках которых открытие счета и подключение интернет-банка происходит бесплатно.

Еще одно значимое изменение в рейтинге — позиция Банка Точка, который переместился с 3-й на 9-ю позицию рейтинга для ИП. Стоимость обслуживания здесь не поменялась, но в других банках Открытие, Запсибкомбанк, ЮниКредитБанк и Альфа-Банк появились более выгодные, чем в прошлом году, тарифы.

Заявка на Зарплатный проект

Теперь руководители и небольших компаний смогут перечислять зарплату на банковские карты. Требования большинства банков к объему оборотов компании и численности сотрудников фактически лишали некоторых предпринимателей возможности воспользоваться этой услугой раньше. Совкомбанк благодаря огромному опыту работы с физическими лицами и высокой технологичной базе создал уникальные продукты для предпринимателей, позволяющие решить эту проблему.

Процедура оформления принципиально упрощена - готовые карты передаются в пользование уже в день обращения. При этом малый бизнес получает все стандартные преимущества использования услуги, как и крупные компании. Владельцы зарплатных карт могут без комиссии пользоваться банкоматами Совкомбанка, имеющего широкую сеть отделений по всей России - более офисов на территории 64 регионов.

Банковские услуги малому бизнесу и ИП: РКО, дистанционное банковское обслуживание, карты, кредиты, зарплатные проекты, эквайринг в.

Зарплатные проекты требуют надежности и репутации 16 октября , Зарплатный проект - это уже не просто перевод заработной платы на карту, отмечают в банках. Он обеспечивает как безопасность предпринимателям, так и удобство и дополнительные льготы при кредитовании сотрудникам - держателям зарплатных карт. Участники рынка отмечают, что интерес к услуге увеличивается на фоне роста малого и среднего бизнеса, сообщает К .

Рынок уже насыщен Несмотря на увеличение количества электронных платежей, основными держателями банковских карт являются сотрудники организаций, являющихся участниками зарплатных проектов, считают специалисты. Сотрудники нескольких банков второго уровня рассказали, какие бонусы предоставляют организациям и сотрудникам зарплатные карты. Растет и количество предприятий малого бизнеса, с численностью сотрудников до человек.

Во время кризиса еще большее значение приобретает надежность банка и его репутация. Г-н Ганиев рассказал, что ограничений по количеству сотрудников в штате компании для заключения зарплатного проекта по картам банка нет. В стандартной практике отказ в участия в зарплатном проекте возможен только, если при проверке компании служба безопасности и служба комплаенс банка предоставили отрицательное заключение. Г-н Мавланов подчеркнул, что при заключении договора на обслуживание по зарплатному проекту и компания-работодатель, и ее сотрудники получают целый ряд преимуществ: Еще одним преимуществом нужно отметить, что выдача заработной платы при этом позволяет сократить издержки, связанные с выдачей зарплаты, процесс становится автоматизированным.

Онлайн-банк для бизнеса

Я согласен с условиями обработки персональных данных. Отправить заявку Введите код Ошибка! Введенные символы проверочного кода не совпадают с символами на картинке.

Организация зарплатного проекта на выгодных условиях для корпоративных бизнесу · Расчетно-кассовое обслуживание; Зарплатный проект.

Выдача заработной платы с использованием банковских зарплатных карт имеет ряд преимуществ: Выплата заработной платы через карты является разновидностью безналичной оплаты труда, таким образом, основной смысл зарплатного проекта — минимизация налично-денежного оборота в организации. Это, в свою очередь, означает: Как работает зарплатный проект между Организацией и Банком заключается договор о сотрудничестве в рамках Договора комплексного банковского обслуживания ; банк производит выпуск зарплатных карт и их выдачу сотрудникам организации; организация удобным для нее способом на электронном носителе отправляет в банк реестр на зачисление заработной платы сотрудникам.

Банк день в день производит зачисление средств на зарплатные счета сотрудников. Стоимость зарплатного проекта для организации складывается из комиссии за зачисление и стоимости пластиковых карт. Для крупных предприятий и бюджетных организаций Банк предлагает бесплатные условия по зарплатным проектам. Тарифы устанавливаются для каждой организации индивидуально в зависимости от объема фонда оплаты труда и количества сотрудников, подключаемых к зарплатному проекту.

Зарплатный проект:

Комиссия за перевод каждому сотруднику 19 руб 0 руб Также прочитайте: Выгода для малого бизнеса заключается также в том, что предпринимателю не потребуется выпускать своим сотрудникам пластиковые карты: В то время как многие банки отказываются заключать договор с малым и начинающим бизнесом, Модульбанк не выдвигает строгих требований к своим клиентам. Выплачивать зарплату всем сотрудникам сможет любой предприниматель, предварительно открывший в Модульбанке расчетный счет.

Нельзя забывать и о том, что малому бизнесу, со штатом сотрудников менее 10, зарплатный проект, скорее всего, оформить не удастся, банки.

Зарплатный проект для ИП и юридических лиц с наемным персоналом предлагает большинство банковских организаций. После выбора финансово-кредитной организации и подходящего тарифного плана по обслуживанию зарплатных счетов заключается договор между работодателем и банком. На следующем этапе компания предоставляет финансовой структуре перечень сведений о сотрудниках для открытия им индивидуальных счетов и выпуска пластиковых карт.

При выплате дохода персоналу, бухгалтерия работодателя формирует электронные реестры по работникам и причитающимся им суммам, направляя эти списки в электронном виде в банк. В числе достоинств — возможность постоянно отслеживать движение и остатки по счетам, наличие услуги смс-оповещения по зачислениям и расходным операциям, получение денег день в день, независимо от фактического места нахождения сотрудника на дату выдачи зарплаты.

Зарплатный проект банки делают выгодным для работодателя за счет таких преимуществ: Для банка привлечение клиентов к сотрудничеству в рамках зарплатных проектов выгодно тем, что появляются дополнительные доходы по статьям комиссионного обслуживания, средства, хранящиеся на счетах физических лиц до их снятия или перечисления третьим лицам, фактически находятся в распоряжении банка.

Увеличение численности держателей карт позволяет расширить клиентскую базу по кредитным программам. Доступ к информации о регулярных зачислениях на карты денег дает возможность достоверно оценить уровень платежеспособности каждого потенциального заемщика. Минусом является то, что при большой текучести кадров работодателю придется постоянно контролировать процесс закрытия карт по уволенному персоналу.

Тинькофф для бизнеса: расчетный счет для ИП и ООО, эквайринг, бухгалтерия. Обзор Тинькофф.Бизнес.